Ценность любого тренера заключается в том числе и в умении увлекать за собой других людей. Если тренеру нужно тратить время на то, чтобы убедить ученика в своей компетентности, в умении делать свое дело, то это малоээфективный тренер. Так как он «ворует» время занятия и уменьшает качество подачи материала.
Как сделать так, чтобы тебя воспринимали как тренера? С помощью лидерских качеств. С помощью «харизмы».
Часть людей искренне верит, что «харизма» — это качество, которым наделяется человек с рождения. И она либо есть, либо ее нет.
Лично я с этим в корне не согласен. Любое качество можно в себе воспитать и развить. В том числе и лидерское. С помощью ряда упражнений вы освоите те навыки, которые действительно нужны вам как тренеру.
Во-первых, вы сможете удерживать дисциплину, оставаясь внешне и внутренне спокойным и уравновешенным.
Во-вторых, вы будете легко удерживать внимание. Освоите 5 основных способов привлечения и фокусировки внимания группы.
В-третьих, вы научитесь говорить так, чтобы вас слушали и слышали. Навыки ораторского мастерства, которые вы попутно освоите, помогут вам в этом.
5 причин, почему стоит посетить данный тренинг:
1. Большой упор на практику. Тренинг позволяет вам наработать конкретные навыки, а не получить очередную порцию «багажа знаний».
2. Живое взаимодействие с другими участниками и тренером позволят вам быстрее получить обратную связь на правильные действия, закрепить желаемый навык и двигаться дальше.
3. Продуманный комплекс упражнений позволит вам и на тренинге, и за его пределами нарабатывать навыки харизматичного лидера.
4. Экологичность. На тренинге вы сможете попробовать новую роль без угрозы для своего имиджа.
5. Гарантия возврата денег. Если в течении первых 3 часов тренинга вы посчитаете, что для вас нет ничего нового – мы вернем вам все оплаченные вами деньги.
Что будет на тренинге:
1. Первое впечатление или Как сделать так, чтобы на вас обратили внимание.
- Грамотный выход. Как стоять, ходить, держаться перед группой.
- Ключевые способы привлечения внимания.
- Важность зрительного контакта. Приемы работы
- Внутреннее состояние лидера — как «волноваться» продуктивно и с пользой дела.
2. Работа с голосом и телом или Лидер до кончика хвоста.
- В чем эффективность паузы. Когда ее применять. Метод Штирлица.
- Слова паразиты — как избавиться или чем заменить.
- Скорость речи. Как она влияет на важность материала.
- Интонации как лучший способ акцентировать внимание.
- Мимика и жестикуляция.
3. Работа с группой или За что вас будут уважать и ценить.
- Методы управления больших и малых групп
- Создание дисциплины в группе.
- Из группы в команду — как сплотить людей единой целью.
- Выбор ролевой модели тренера
Для кого данный тренинг?
- для начинающих тренеров, которым важно уметь управлять группой и повышать свой статус тренера
- для действующих тренеров, которые хотят эффективнее обучать и быстрее достигать с группой поставленных целей
- для педагогов школ и ВУЗов с малым практическим опытом работы,
- для всех желающих быть лидером своей жизни и уметь обращать на себя внимание и организовывать группу.
Тренер:
Целуйко Андрей – сертифицированный тренер, владелец студии танца Firefly в Симферополе, руководитель Salsa club Simferopol, организатор “международного сальса Форума” в Крыму по вопросам обучения сальсе и бачате на Украине. Специализируется на обучении ораторскому мастерству, более 5 лет преподает сальсу, занимается созданием и разработкой обучающих программ.
“Свою методику я составил на основе сплава из различных эффективных моделей управления группой, применяя постановку целей и метод последовательных приближений при обучении спортсменов, групповую динамику и навыки харизматичного лидера. Я искренне надеюсь, что после тренинга вы будете более эффективным педагогом!”